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现在的东风集团并不缺流量,也不缺时间去尝试,从这几天的数据来看,哪怕玫团烧钱,东风外卖的日均流水只是下滑了30%,而且烧钱并不是一个长久可行的操作,陈斌不相信玫团背后的投资人会纵容这种烧钱行为长期持续,毕竟每个公司都需要盈利,不然如何正常的运转下去。
若是当一家公司长期亏损的时候,那就代表其业务或操作存在问题,不是在违法就是在违法的边缘不断试探。
“好的,这个我和营销组盘算盘算,看看怎么去打造地方特色周”陆建国很爽快的接了这个项目,全国餐饮店现在发展的越老越多,很多地方没事其实外人并不知晓,这倒也可以帮忙宣传地方特色,提升客户粘性与试新。
而在陈斌和陆建国构图工作的时候,玫团集团那临时召开了会议,汪兴在会议上非常强势的要增加活动经费。
“拉新活动大家想必都已经看到了,东风外卖的订单业务量极限下滑,相信再过不久,东风外卖一定会开始裁人”
汪兴亲自去线下看过,东风外卖的员工已经开始在不忙的时间点在站点展开培训,至于培训内容,汪兴没具体去打听,但是看着一个个东风外卖的电瓶车放在站点门口,汪兴就觉得心情大好!
京城如此,其他地方恐怕也是如此!
果不其然,汪兴让各地的站点去刺探消息,得到的也是大量闲置的东风外卖派送员在站点进行集中培训。
因此,玫团一些高层觉得东风外卖业务量不高的情况下,如此闲置外卖员,恐怕这些人会因为没有收入而离职。
毕竟外卖员的底薪其实不高,大部分的收入都是依靠着派送费。
其实汪兴想的没错,东风外卖在业务量持续下跌的当天,很多骑手其实有点慌,毕竟一下子“闲”了下来,他们的收入保障就没有了,特别是一些城市刚开东风外卖,新人更会心慌。
但汪兴不知道的是,东风外卖直接拿现金补贴了外卖员。
每人每天100元的现金补贴,不分地方,不分区域,所有人都是这个标准。
为此,东风集团虽然会每天增加上千万的支出,但是这些外卖员并不是不能带来收入,顶多就是这段时间的配送费全额返给了外卖员。
而这点钱对于东风外卖来说也不会致命。
若是汪兴知道,恐怕会指着陈斌的鼻子劈头盖脸的一顿怒批。
简直是不讲武德,不讲规则!
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